フリコン

利用規約

株式会社ヘルスベイシス(以下「当社」といいます。)が提供するフリコン(以下「本サービス」といいます。)のご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

第1条(定義)

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定める通りとします。

  1. 本サービス
  2. 本サービスとは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による各種相談、担当キャリアアドバイザーによる求職活動支援、応募手続きの代行、その他のサービスの利用案内等のサービスの総称をいいます。

  3. 利用者
  4. 本サービスのご利用をお申込みいただき、当社がこれを承諾し本サービスの提供を開始した方をいいます。利用者は本サービスに登録または利用した時点で、本サービス利用規約、およびプライバシーポリシーの内容をすべて承諾したものとみなされます。

  5. 求人企業
  6. 当社に対して求人と人材のマッチングを委託した企業および当社との間で人材の募集にかかる契約を締結した企業の総称をいいます。

  7. 当社が提供する個別サービスの利用案内
  8. 当社が、利用者の登録情報等および本サービスの利用履歴(応募履歴、当社から求人企業への紹介履歴、本サービスを通じた求職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られないものとし、以下「利用履歴」といいます。)等を鑑み、当社がその裁量的な判断により、当社が管理・運営する個別サービスの内容、機能および利用等に関し、利用者に対して当社が案内することをいいます。

第2条(申込み方法)

本サービス利用のお申込みは、当社が提供するウェブページ、パンフレットまたは広告その他において当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。

第3条(パスワード及びユーザーIDの管理)

ユーザーは、当社が本サービスに関連してパスワード又はユーザーIDを発行した場合は、当該パスワード及びユーザーIDを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も第三者に使用させ、又は譲渡してはならないものとします。

第4条(サービスの提供)

当社は、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望および求人の状況によっては、当社によるサービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。

  1. 利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
  2. 求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
  3. 応募手続きの代行
  4. 電話や面談による相談の実施
  5. 担当キャリアアドバイザーによる各種支援
  6. その他利用者に有益と当社が判断する一切のサービス(当社が提供する個別サービスの利用案内も含みます。)

第5条(本サービスの変更・中断・終了)

当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。この場合、利用者は、本サービス提供の中断又は中止について、一切の異議を述べないものとします。

第6条(本サービス提供の終了事由)

当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとし、利用者はこれに対して一切の異議を述べないものとします。

  1. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
  2. 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
  3. 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  4. その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第7条(本サービスの取扱い可能な地域の範囲について)

当社は、本サービスの取扱可能な海外地域について、その範囲を定めており、利用者が居住する地域によっては、本サービスの提供ができません。そのため、利用者は、長期海外出張や海外に居住する際には、速やかに当社に報告をするものとします。

第8条(個人情報の正確性)

利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業またはその他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

第9条(書類の提出)

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに提出するものとします。

  1. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
  3. その他求人企業が提出を求める証明書類

第10条(求人照合)

当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることができない場合があります。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第11条(禁止事項)

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。なお、当社は、利用者が以下のいずれかに該当する行為をした場合、登録及び再登録を拒否すること、または退会処理をすることがあり、またその理由について一切開示義務を負わず利用者は一切の異議を述べないものとします。

  1. 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
  2. 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  3. 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  4. 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
  5. 本サービスを通じて入手した情報を、本サービスの利用目的以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  6. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考への応募または入社する、契約締結等の行為
  7. 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、またはオファーを受諾後に辞退する等の行為
  8. 法令または公序良俗に違反する行為
  9. 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為、又はそれに準ずる行為
  10. 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
  11. 当社のネットワーク又はシステム等に不正にアクセスする行為、又は不正なアクセスを試みる行為
  12. 第三者へのなりすまし行為
  13. 本サービスの他の利用者のメールアドレス又はパスワード等を利用する行為
  14. 当社が事前に許諾していない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、又は営業等の行為
  15. 求人企業と本サービスを利用せずに、直接に雇用契約又は業務委託契約を締結する行為及びその勧誘をする行為
  16. その他、当社が不適切と判断する行為

第12条(著作権等の取り扱い)

当社が作成した情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

第13条(反社会的勢力の排除)

  1. 当社及び利用者は、自社、自社の株主・役員その他自社を実質的に所有し、若しくは支配するものが、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    3. 自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること
    5. 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. 当社及び利用者は、暴力団員等と取引関係を有してはならず、事後的に、暴力団員等との取引関係が判明した場合には、これを相当期間内に解消できるよう必要な措置を講じるものとします。
  3. 当社及び利用者は、相手方が本条の表明又は確約に違反した場合、何らの通知又は催告をすることなく直ちに本契約の全部又は一部について、履行を停止し、又は解除することができるものとします。この場合において、表明又は確約に違反した当事者は、相手方の履行停止又は解除によって被った損害の賠償を請求することはできないものとします。
  4. 当社及び利用者は、相手方が本条の表明又は確約に違反した場合、これによって被った一切の損害の賠償を請求することができるものとします。

第14条(免責)

当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社に過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、当社の故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。
本サービス又は当社ウェブサイトに関連して利用者と他の利用者又は第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当社は一切責任を負いません。

第15条(不可抗力)

ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天災地変、戦争、内乱、暴動、内外法令の制定・改廃、公権力による命令・処分・指導、争議行為、甲の指示・説明・提供資料、疫病・感染症の流行その他当社の責に帰することのできない事由を原因とした本契約の全部又は一部の履行遅滞又は履行不能については、当社は責任を負わないものとします。

第16条(損害賠償責任)

利用者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

第17条(本規約の変更)

当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、本サービスのサイト内のリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第18条(定めのない事項)

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第19条(管轄裁判所)

万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則

2024年5月1日掲載